JAR 2003, 190
Rb. Utrecht, 27-05-2003, nr. 298078EJVERZ03-3830
Rb. Utrecht 27-05-2003, ECLI:NL:RBUTR:2003:AO0164
- Instantie
Rechtbank Utrecht
- Datum
27 mei 2003
- Magistraten
Mr Pinckaers
- Zaaknummer
298078EJVERZ03-3830
- LJN
AO0164
- Vakgebied(en)
Arbeidsrecht / Algemeen
Arbeidsrecht / Arbeidsovereenkomstenrecht
Verbintenissenrecht / Algemeen
Arbeidsrecht / Einde arbeidsovereenkomst
- Brondocumenten
ECLI:NL:RBUTR:2003:AO0164, Uitspraak, Rechtbank Utrecht, 27‑05‑2003
- Wetingang
BW art. 7:685
Samenvatting
Dient bij de ontbinding van de arbeidsovereenkomst een vergoeding te worden toegekend aan een werknemer wanneer deze het grootste verwijt kan worden gemaakt van de verstoorde arbeidsrelatie? Een 57-jarige medewerkster informatiebalie/administratie was werkzaam binnen een vestiging waar een filiaalmanager werd aangesteld met de opdracht om de sfeer en de effectiviteit binnen het filiaal te verbeteren. De filiaalmanager heeft de werkneemster gevraagd te stoppen met roddelen. Daarnaast is door een aantal collega's een brief naar het hoofdkantoor geschreven met de mededeling dat er sprake is van een onhoudbare situatie binnen het filiaal als gevolg van het gedrag van de werkneemster. ... Verder lezen? Log in om dit document te bekijken.