RAR 2008, 95
Ontbinding. Wat is het verband tussen een dringende reden en een verandering in de omstandigheden uit art. 7:685 BW?
Ktg. Utrecht 12-02-2008, ECLI:NL:RBUTR:2008:BC8783
- Instantie
Kantongerecht Utrecht
- Datum
12 februari 2008
- Magistraten
Mr. J.J.M. de Laat
- Zaaknummer
553606UEVERZ07-2481SL
- LJN
BC8783
- JCDI
JCDI:ADS870734:1
- Vakgebied(en)
Onbekend (V)
Arbeidsrecht / Algemeen
Arbeidsrecht / Arbeidsovereenkomstenrecht
Burgerlijk procesrecht (V)
Verbintenissenrecht / Algemeen
Arbeidsrecht / Einde arbeidsovereenkomst
- Brondocumenten
ECLI:NL:RBUTR:2008:BC8783, Uitspraak, Rechtbank Utrecht, 12‑02‑2008
- Wetingang
BW art. 7:685
Essentie
Wat is het verband tussen een dringende reden en veranderingen in de omstandigheden?
Samenvatting
Werknemer X is op staande voet ontslagen. In de onderhavige procedure verzoekt de werkgever ontbinding voor zover vereist. Grondslag van het verzoek is een dringende reden, althans wijzigingen in de omstandigheden. Daartoe voert de werkgever aan dat uit een rapportage van een door de werkgever ingeschakeld onderzoeksbureau kan worden afgeleid dat X documenten valselijk zou hebben opgemaakt en achtergehouden en handtekeningen zou hebben misbruikt, waardoor hij zijn commissiegelden op onterechte gronden zou hebben verhoogd. Werknemer voert gemotiveerd verweer.
Ktr.: Bij een voorwaardelijk ontbindingsverzoek na ... Verder lezen? Log in om dit document te bekijken.