Prg. 2008, 135
Wielrenner Rasmussen weliswaar terecht op staande voet ontslagen doch niet onverwijld. Zijnde een onregelmatig ontslag omvat de schadevergoeding van € 540 000 (gevorderd ruim € 5 miljoen) niet alleen twee maanden salaris maar ook de aan ploeggenoten uitgekeerde bonus.
Ktr. Utrecht 02-07-2008, ECLI:NL:RBUTR:2008:BD6001
- Instantie
Kantonrechter Utrecht
- Datum
2 juli 2008
- Magistraten
Mr. J. Sap
- Zaaknummer
557845UCEXPL08-1098JS
- LJN
BD6001
- Vakgebied(en)
Arbeidsrecht / Algemeen
Arbeidsrecht / Arbeidsovereenkomstenrecht
Verbintenissenrecht / Algemeen
Arbeidsrecht / Einde arbeidsovereenkomst
- Brondocumenten
ECLI:NL:RBUTR:2008:BD6001, Uitspraak, Rechtbank Utrecht, 02‑07‑2008
- Wetingang
BW art. 7:611; BW art. 7:678; BW art. 7:667; BW art. 7:680; BW art. 7:681
Essentie
Ontslagrecht. Is een niet onverwijld gegeven ontslag op staande voet onregelmatig en kennelijk onredelijk?
Ja, het ontslag is dan onregelmatig en leidt tot betaling van schadevergoeding, doch voor kennelijke onredelijkheid gelden de wettelijke criteria ex art. 7:681 BW.
Samenvatting
De wielrenner Rasmussen, in dienst van Rabo tot 31 december 2007, heeft in juni 2007, vóór de Tour de France, laten weten in Mexico te hebben getraind. De — verplichte — melding hiervan was tardief. Hierdoor ontliep hij een dopingtest van de UCI en kreeg hij een boete van € 10 000. Tijdens de Tour de France wordt bekend ... Verder lezen? Log in om dit document te bekijken.