RAR 2008, 154
Ontslag op staande voet. Is het ontslag op staande voet onverwijld gegeven?
Ktg. Utrecht 02-07-2008, ECLI:NL:RBUTR:2008:BD6001
- Instantie
Kantongerecht Utrecht
- Datum
2 juli 2008
- Magistraten
Mr. J. Sap
- Zaaknummer
557845UCEXPL08-1098JS
- LJN
BD6001
- JCDI
JCDI:ADS870703:1
- Vakgebied(en)
Arbeidsrecht / Algemeen
Arbeidsrecht / Arbeidsovereenkomstenrecht
Verbintenissenrecht / Algemeen
Arbeidsrecht / Einde arbeidsovereenkomst
- Brondocumenten
ECLI:NL:RBUTR:2008:BD6001, Uitspraak, Rechtbank Utrecht, 02‑07‑2008
- Wetingang
BW art. 7:677; BW art. 7:681
Essentie
Is het ontslag op staande voet onverwijld gegeven; welke elementen spelen een rol bij de vaststelling van de schadevergoeding wegens onregelmatig ontslag?
Samenvatting
Werknemer (wielrenner) is bij werkgever (zijn sponsor) in dienst op basis van een arbeidsovereenkomst. Werknemer is eveneens gebonden aan de Anti Doping Rules van de ‘Union Cycliste Internationale’ (UCI). Volgens deze regeling dient de wielrenner opgave te doen van zijn ‘accurate whereabouts’, teneinde dopingcontroles mogelijk te maken. Op 29 juni 2008 krijgt werknemer een ‘recorded warning’ van de UCI omdat hij onvoldoende duidelijkheid had verschaft over zijn verblijfplaats in de maand juni waardoor hij een ... Verder lezen? Log in om dit document te bekijken.