Prg. 2019/30:Klaarblijkelijk komt het hof op het oordeel dat de nieuwe functie is aanvaard, alleen op de enkele grond dat werknemer de bij de functie horende werkzaamheden is gaan verrichten. Dit is echter onvoldoende voor ‘welbewuste instemming’.

Prg. 2019/30

Klaarblijkelijk komt het hof op het oordeel dat de nieuwe functie is aanvaard, alleen op de enkele grond dat werknemer de bij de functie horende werkzaamheden is gaan verrichten. Dit is echter onvoldoende voor ‘welbewuste instemming’.

Deze functie is alleen te gebruiken als je bent ingelogd.Deze functie is alleen te gebruiken als je bent ingelogd.Deze functie is alleen te gebruiken als je bent ingelogd.

Essentie

Arbeidsrecht/Arbeidsovereenkomstenrecht. Ondanks bezwaren werknemer tegen het lagere salaris voert werkgever eenzijdige functiewijziging door. Werknemer gaat de bij nieuwe functie horende werkzaamheden verrichten. Is de nieuwe functie daarmee aanvaard?

Nee. Verrichten van nieuwe werkzaamheden onvoldoende voor ‘welbewuste instemming’, aangezien werknemer verplicht is om het werk te verrichten en risico loopt om te worden gekwalificeerd als werkweigeraar.

Samenvatting

Werkgever moet bezuinigen. Werknemer krijgt een andere functie tegen lager loon. Werknemer gaat niet akkoord met de nieuwe functie en arbeidsvoorwaarden. Indien hij weigert in te stemmen, zal werkgever de wijzigingen eenzijdig doorvoeren. Werknemer vordert verklaring voor recht dat de eenzijdige wijziging ... Verder lezen? Log in om dit document te bekijken.

Deze functie is alleen te gebruiken als je bent ingelogd.