Werkgever mag geen bewijs van ziekte van werkneemster verlangen. Aanzegging einde contract via Whatsapp. De werkgever heeft geen loon betaald tijdens de ziekte van de werkneemster, omdat hij vond dat zij niet echt ziek was en zij geen bewijs van haar arbeidsongeschiktheid heeft verstrekt. De kantonrechter oordeelt dat het aan de werkgever was om een Arbo-arts in te schakelen. Nu hij dat niet heeft gedaan, moet hij het loon betalen. Door de mededeling door de werkgever via een Whatsapp-bericht dat hij het dienstverband wilde beëindigen, ook al was dat tussentijds, is volgens de kantonrechter voldaan aan de aanzegverplichting.

De werkneemster is op 1 november 2014 voor zes maanden bij de werkgever in dienst getreden als medewerkster bediening. Op 7 februari 2015 heeft de werkneemster zich ziek gemeld. Werkhervatting is niet gelukt. De werkgever heeft er bij de werkneemster op aangedrongen dat zij medisch bewijs zou overleggen van haar ziek zijn. De werkneemster heeft gevraagd om inschakeling van een Arbo-arts. De werkgever heeft dat niet gedaan. Begin maart 2015 heeft de werkgever laten dat hij de arbeidsovereenkomst wilde beëindigen. De werkgever heeft hier geen verdere stappen toe ondernomen. Het salaris over februari en maart is echter niet betaald. ... Verder lezen? Log in om dit document te bekijken.Verder lezen?