Prg. 2022/195:Werkneemster vordert loon op grond van het beginsel dat gelijke arbeid in gelijke omstandigheden gelijk moet worden beloond.

Prg. 2022/195

Werkneemster vordert loon op grond van het beginsel dat gelijke arbeid in gelijke omstandigheden gelijk moet worden beloond.

Documentgegevens:

Hof 's-Hertogenbosch 29-03-2022, ECLI:NL:GHSHE:2022:1026

Instantie: Hof 's-Hertogenbosch
Datum: 29 maart 2022
Magistraten: Mrs. M. van Ham, M.E. Smorenburg, A.E. Bos
Zaaknummer: 200.285.017_01
Folio weergave: Deze functie is alleen te gebruiken als je bent ingelogd.
Vakgebied(en): Arbeidsrecht / Algemeen
Arbeidsrecht / Arbeidsovereenkomstenrecht
Brondocumenten: ECLI:NL:GHSHE:2022:1026, Uitspraak, Hof 's-Hertogenbosch, 29‑03‑2022
Wetingang: Art. 6:2, 6:248, 7:611 BW

Essentie

Arbeidsrecht. Vloeit rechtsbeginsel dat ‘gelijke arbeid in gelijke omstandigheden gelijk moet worden beloond’ voort uit wet of Europese verdagen?

Nee. Of sprake is van ongeoorloofd onderscheid, moet worden beoordeeld aan de hand van eisen van ‘goed werkgeverschap’.

Samenvatting

Collega’s krijgen loonsverhoging, maar werkneemster niet. Op grond van het beginsel ‘dat gelijke arbeid in gelijke omstandigheden gelijk moet worden beloond’ vordert werkneemster loonsverhoging. De kantonrechter wijst af. Werkneemster tekent beroep aan.

Volgens het hof gaat het hier niet om een onderscheid dat door de wet of een rechtstreeks werkende verdragsbepaling is verboden. De vraag of sprake is van ... Verder lezen? Log in om dit document te bekijken.