Ondernemingsrecht 2020/6:REEKS DIVERSITEIT (4): Recente ontwikkelingen genderdiversiteit in de (sub)top

Ondernemingsrecht 2020/6

REEKS DIVERSITEIT (4): Recente ontwikkelingen genderdiversiteit in de (sub)top

Documentgegevens:

Mr. drs. C.F. Perquin-Deelen, datum 04-12-2019

Datum: 04-12-2019
Auteur: Mr. drs. C.F. Perquin-Deelen1
Folio weergave: Deze functie is alleen te gebruiken als je bent ingelogd.
JCDI: JCDI:ADS172561:1
Vakgebied(en): Materieel strafrecht / Delicten Wetboek van Strafrecht
Ondernemingsrecht / Corporate governance
Internationaal strafrecht / Internationale misdrijven
Wetingang: art. 2:142b, 2:166 en 2:276 BW, art. 5 Sr, art. 8b Sr, art. 168 Sr, art. 2 EVRM, art. 6 EVRM

1. Inleiding

Het afgelopen half jaar is er veel gebeurd, en ook niet gebeurd, op het terrein van genderdiversiteit in de (sub)top van Nederlandse vennootschappen. Er zijn verschillende rapportages uitgebracht die laten zien dat het nog slecht gesteld is met een evenwichtige zetelverdeling binnen de raden van bestuur (rvb) en raden van commissarissen (rvc) van Nederlandse vennootschappen. Ook heeft de SER, met enige vertraging, advies uitgebracht over culturele en genderdiversiteit binnen Nederlandse vennootschappen.2 Hierna bespreek ik in paragraaf 3 de belangrijkste cijfers uit de Bedrijvenmonitor Topvrouwen 2019,3 de Female Board Index 20194 en de Atria-benchmark 2019 (de ... Verder lezen? Log in om dit document te bekijken.