ArbeidsRecht 2013/13:Naar een de-escalerend procesrecht: de mogelijkheden van 96 Rv voor het arbeidsrecht. Goed werkgever- en werknemerschap en de wijze van procederen

ArbeidsRecht 2013/13

Naar een de-escalerend procesrecht: de mogelijkheden van 96 Rv voor het arbeidsrecht. Goed werkgever- en werknemerschap en de wijze van procederen

Deze functie is alleen te gebruiken als je bent ingelogd.Deze functie is alleen te gebruiken als je bent ingelogd.Deze functie is alleen te gebruiken als je bent ingelogd.

Waar gewerkt wordt ontstaan conflicten. In deze bijdrage wordt stilgestaan bij het normenkader dat van toepassing is op de wijze waarop werkgevers en werknemers dienen om te gaan met arbeidsconflicten en daaruit volgende gerechtelijke procedures. Vooropstaat dat ook in het geval van conflicten en gerechtelijke procedures werkgever en werknemer zich als goed werkgever respectievelijk goed werknemer dienen te gedragen (art. 7:611 BW). Goed werkgever- en werknemerschap hebben immers niet alleen betrekking op de uitvoering van de arbeidsovereenkomst, maar ook, en misschien wel juist, op de wijze waarop partijen omgaan met arbeidsconflicten en de beslechting van geschillen die daaruit ... Verder lezen? Log in om dit document te bekijken.

Deze functie is alleen te gebruiken als je bent ingelogd.