T&C Arbeidsrecht, commentaar op art. 5 WML:Definitie werkgever
T&C Arbeidsrecht, commentaar op art. 5 WML
Definitie werkgever
Deze functie is alleen te gebruiken als je bent ingelogd.Deze functie is alleen te gebruiken als je bent ingelogd.Deze functie is alleen te gebruiken als je bent ingelogd.
Evenals het begrip werknemer wordt ook het begrip werkgever gedefinieerd met behulp van het in art. 2 omschreven begrip dienstbetrekking. De werkgever is degene jegens wie de werknemer recht heeft op het minimumloon (art. 7 lid 1) en de minimumvakantiebijslag (art. 15 lid 1). Met ingang van 1 januari 2010 bestond in uitzendverhoudingen die aanspraak onder omstandigheden ook jegens de inlener. Met de inwerkingtreding van de WWZ geldt deze inlenersaansprakelijkheid breder. Zie het commentaar op art. 7:616 e.v. BW. Zie voorts art. 18b lid 3 WML, ... Verder lezen? Log in om dit document te bekijken.
Deze functie is alleen te gebruiken als je bent ingelogd.
T&C Arbeidsrecht, commentaar op art. 5 WML
Definitie werkgever
E.L.H. van der Vos, actueel t/m 13-04-2026
13-04-2026
01-01-2018 tot: -
E.L.H. van der Vos
T&C Arbeidsrecht, commentaar op art. 5 WML
Onbekend (V)
Arbeidsrecht / Algemeen
Arbeidsrecht / Arbeidsovereenkomstenrecht
minimumloon en minimum-vakantiebijslag
werkgever
Wet minimumloon en minimumvakantiebijslag
Wet minimumloon en minimumvakantiebijslag artikel 5
1. Werkgever (lid 1)
Evenals het begrip werknemer wordt ook het begrip werkgever gedefinieerd met behulp van het in art. 2 omschreven begrip dienstbetrekking. De werkgever is degene jegens wie de werknemer recht heeft op het minimumloon (art. 7 lid 1) en de minimumvakantiebijslag (art. 15 lid 1). Met ingang van 1 januari 2010 bestond in uitzendverhoudingen die aanspraak onder omstandigheden ook jegens de inlener. Met de inwerkingtreding van de WWZ geldt deze inlenersaansprakelijkheid breder. Zie het commentaar op art. 7:616 e.v. BW. Zie voorts art. 18b lid 3 WML, ... Verder lezen? Log in om dit document te bekijken.