EU en de ruimte voor een nationaal werknemersbegrip

De toegenomen arbeidsmigratie in de EU brengt conflicten aan het licht tussen werknemersbescherming en marktordening. De territoriale en de personele werkingssfeer van het nationale arbeidsrecht zijn in het geding. Dit artikel besteedt aandacht aan de personele werkingssfeer. Bij de toepassing van verschillende varianten van het Europese (unierechtelijke) werknemersbegrip moet onderscheid worden gemaakt tussen twee functies ervan: werknemersbescherming en marktordening. Die uiteenlopende functies vragen om een gedifferentieerde toepassing. Het HvJ EG/EU is hierin niet eenduidig. Het Hof verwijst steevast naar het uniforme werknemersbegrip uit het arrest Lawrie-Blum, maar het biedt ook aanknopingspunten voor een genuanceerdere benadering.