JAR 2006, 77
Dient de werkgever op grond van de CAO werknemers loon bij ziekte tot 100% aan te vullen, nu de werknemer als gevolg van rijden onder invloed buiten werktijd arbeidsongeschikt is geraakt en de werkgever hem voor zijn drankmisbruik heeft gewaarschuwd?
Rb. Breda 18-05-2005, ECLI:NL:RBBRE:2005:AV8238
- Instantie
Rechtbank Breda
- Datum
18 mei 2005
- Magistraten
Mr. Wallis
- Zaaknummer
337393-CV-05/152
- LJN
AV8238
- Vakgebied(en)
Arbeidsrecht / Algemeen
Arbeidsrecht / Arbeidsovereenkomstenrecht
Verbintenissenrecht / Algemeen
Verbintenissenrecht / Overeenkomst
Arbeidsrecht / Collectief arbeidsrecht
- Brondocumenten
ECLI:NL:RBBRE:2005:AV8238, Uitspraak, Rechtbank Breda, 18‑05‑2005
- Wetingang
BW art 6:248 lid 2; BW art. 7:611; BW art. 7:629 lid 3
Essentie
Dient de werkgever op grond van de CAO werknemers loon bij ziekte tot 100% aan te vullen, nu de werknemer als gevolg van rijden onder invloed buiten werktijd arbeidsongeschikt is geraakt en de werkgever hem voor zijn drankmisbruik heeft gewaarschuwd?
Samenvatting
Werknemer is in dienst als filiaalhouder. Op de arbeidsovereenkomst is de CAO voor de Mode- en Sportdetailhandel 2004 (hierna te noemen: de CAO) van toepassing. Werknemer raakt arbeidsongeschikt ten gevolge van een motorongeluk buiten werktijd. De CAO bevat een aanvullende loonbetalingsverplichting tot 100% bij ziekte. Werkgever stelt dat werknemer zijn ziekte opzettelijk heeft veroorzaakt door onder invloed ... Verder lezen? Log in om dit document te bekijken.