Equality of arms, de loonsanctie en het tweede ziektejaar.

Documentgegevens:

CRvB 02-08-2023, ECLI:NL:CRVB:2023:1465, m.nt. mr. M.J.A.C. Driessen

Instantie: Centrale Raad van Beroep
Datum: 2 augustus 2023
Zaaknummer: 21/4158 WIA
Noot: mr. M.J.A.C. Driessen
Folio weergave: Deze functie is alleen te gebruiken als je bent ingelogd.
JCDI: JCDI:ADS856580:1
Vakgebied(en): Arbeidsrecht / Arbeidsovereenkomstenrecht
Sociale zekerheid re-integratie / Werkgever
Brondocumenten: ECLI:NL:CRVB:2023:1465, Uitspraak, Centrale Raad van Beroep, 02‑08‑2023
Wetingang: Art. 25 lid 9, art. 65 Wet WIA; Werkwijzer Poortwachter 2017; art. 6 EVRM

Essentie

Equality of arms, de loonsanctie en het tweede ziektejaar.

Uitspraak

Feiten

Werknemer is ziek sinds april 2018. Naar aanleiding van de aanvraag voor een uitkering op grond van de Wet WIA heeft het UWV de re-integratie-inspanningen van betrokkene onderzocht, waarvan de arbeidsdeskundige op 28 februari 2020 verslag doet. Het UWV besluit op 2 maart 2020 op basis daarvan een loonsanctie op te leggen van 52 weken na afloop van de wachttijd tot april 2021 op de grond dat de re-integratie-inspanningen onvoldoende zijn geweest en er geen deugdelijke grond was voor dat verzuim. Het bezwaar tegen dit besluit is ongegrond ... Verder lezen? Log in om dit document te bekijken.