16.8.1 Inleiding

Effectief ingrijpen in het bestuur kan maatwerk vereisen. Het idee achter (onmiddellijke) voorzieningen is namelijk dat onwenselijk gedrag van rechtspersonen zijn oorsprong heeft in de organisatie en dat een reorganisatie daaraan een eind kan maken.1 Als het gaat om de vraag hoe moet worden ingegrepen in het bestuur, dient er derhalve (ook) naar te worden gekeken hoe het bestuur en het toezicht daarop is georganiseerd en hoe dat zou moeten worden verbeterd en wat behouden zou moeten blijven. Die organisatie kan sterk verschillen, net als de reden waarom moet worden ingegrepen.

Maatwerk biedt tevens de mogelijkheid om toepassing te geven aan het subsidiariteitsvereiste. Alleen die onderdelen van het bestuur die disfunctioneren worden aangepakt, maar voor het overige kan alles bij het oude blijven.

Deze paragraaf gaat over welke mogelijkheden er zijn om maatwerk te bieden.