RSV 2015/230
Uitgangspunt: Uwv beoordeelt of werknemer voldoet aan kwantitatieve norm van gemiddeld vier sollicitaties per vier weken — uitzondering in geval overheidswerkgever Uwv attendeert op niet voldoen aan kwalitatieve sollicitatie-eisen — Uwv dient dan ook kwalitatieve aspecten van sollicitaties in beoordeling te betrekken — afspraken met werknemer in kader van re-integratietraject niet nodig — kwalitatieve eisen vloeien voort uit art. 24 lid 1 aanhef en onder b,ten eerste — gelet op duur werkloosheid heeft werknemer zich ten onrechte beperkt tot vacatures op MBO- en/of HBO-niveau en in de grafische sector
CRvB 03-06-2015, ECLI:NL:CRVB:2015:1870
- Instantie
Centrale Raad van Beroep
- Datum
3 juni 2015
- Magistraten
Mrs. Van den Hurk, Rottier en Greebe
- Zaaknummer
14-5378 WW
- Vakgebied(en)
Sociale zekerheid werkloosheid / Uitkeringsvoorwaarden
- Brondocumenten
ECLI:NL:CRVB:2015:1870, Uitspraak, Centrale Raad van Beroep, 03‑06‑2015
- Wetingang
Art. 24 lid 1 aanhef en onder b ten eerste, art 27 lid 3, lid 6 WW; art. 2 lid 1 aanhef en onder c, art. 6 lid 1 aanhef en onder a Maatregelenbesluit socialezekerheidswetten; art. 2 lid 1 aanhef en onder c Beleidsregel maatregelen Uwv; art. 72 a WW Werkwijzer Richtlijn passende arbeid 2008
Essentie
Uitgangspunt: Uwv beoordeelt of werknemer voldoet aan kwantitatieve norm van gemiddeld vier sollicitaties per vier weken — uitzondering in geval overheidswerkgever Uwv attendeert op niet voldoen aan kwalitatieve sollicitatie-eisen — Uwv dient dan ook kwalitatieve aspecten van sollicitaties in beoordeling te betrekken — afspraken met werknemer in kader van re-integratietraject niet nodig — kwalitatieve eisen vloeien voort uit art. 24 lid 1 aanhef en onder b,ten eerste — gelet op duur werkloosheid heeft werknemer zich ten onrechte beperkt tot vacatures op MBO- en/of HBO-niveau en in de grafische sector
Samenvatting
Als uitgangspunt geldt dat het Uwv kan volstaan ... Verder lezen? Log in om dit document te bekijken.