JAR 2016/285
Overgangsregeling bij versobering pensioenregeling maakt ongerechtvaardigd onderscheid tussen jongere en oudere werknemers.
HR 28-10-2016, ECLI:NL:HR:2016:2447
- Instantie
Hoge Raad (Civiele kamer)
- Datum
28 oktober 2016
- Magistraten
Mrs. F.B. Bakels, C.A. Streefkerk, A.H.T. Heisterkamp, G. de Groot, M.V. Polak
- Zaaknummer
15/02011
- Vakgebied(en)
Arbeidsrecht / Algemeen
Arbeidsrecht (V)
Arbeidsrecht / Arbeidsovereenkomstenrecht
- Brondocumenten
ECLI:NL:HR:2016:2447, Uitspraak, Hoge Raad (Civiele kamer), 28‑10‑2016
ECLI:NL:PHR:2016:506, Conclusie, Hoge Raad (Advocaat-Generaal), 10‑06‑2016
- Wetingang
Art. 7 Wet gelijke behandeling op grond van leeftijd
Essentie
NLR heeft de bij haar bestaande VUT-regeling afgeschaft per 1 januari 2007 en heeft daarbij een overgangsregeling getroffen waarin voor werknemers geboren vóór 1 januari 1950 een beperkte mogelijkheid is blijven bestaan om met de VUT te gaan en voor de jongere werknemers een prepensioenregeling is getroffen en een eindejaarsuitkering is toegekend over de jaren 2007 tot en met 2010. Deze eindejaarsuitkering bedroeg aanvankelijk 5%, maar na een door een groep werknemers van NLR gewonnen procedure, heeft NLR een extra uitkering toegekend met een maximum van 19,5%. Deze compensatieregeling gold ... Verder lezen? Log in om dit document te bekijken.