PJ 2006, 106
Ondernemingsraad stemt in met wijziging pensioenregeling. Werkgever wordt daarom geacht een zwaarwichtig belang bij wijziging te hebben.
Rb. Arnhem 30-06-2006, ECLI:NL:RBARN:2006:AY3823
- Instantie
Rechtbank Arnhem
- Datum
30 juni 2006
- Magistraten
Tromp
- Zaaknummer
374154/CVEXPL05-46
- LJN
AY3823
- Vakgebied(en)
Pensioenen / Algemeen
Arbeidsrecht / Algemeen
Arbeidsrecht / Arbeidsovereenkomstenrecht
Verbintenissenrecht / Algemeen
Verzekeringsrecht / Pensioenrecht
- Brondocumenten
ECLI:NL:RBARN:2006:AY3823, Uitspraak, Rechtbank Arnhem, 30‑06‑2006
- Wetingang
BW art. 7:613
Essentie
Ondernemingsraad stemt in met wijziging pensioenregeling. Werkgever wordt daarom geacht een zwaarwichtig belang bij wijziging te hebben.
Samenvatting
Het interne reglement van de werkgever houdt in dat een pensioenregeling van toepassing is. Ook staat in dit reglement dat de werkgever het reglement met instemming van de ondernemingsraad kan wijziging. Doordat alle betrokken werknemers een verklaring hebben getekend waarmee zij akkoord gaan met het reglement, is dat onderdeel geworden van hun arbeidsovereenkomst zodat er sprake is van een rechtsgeldig wijzigingsbeding als bedoeld in art. 7:613 BW. Nu de ondernemingsraad met de wijziging heeft ingestemd, wordt de werkgever ... Verder lezen? Log in om dit document te bekijken.