JWB 2008/234
Arbeidsgeschil, salarisinschaling inclusief of exclusief fooi, uitleg?
HR 23-05-2008, ECLI:NL:HR:2008:BC8093
- Instantie
Hoge Raad (Civiele kamer)
- Datum
23 mei 2008
- Zaaknummer
C07/025HR
- LJN
BC8093
- Vakgebied(en)
Juridische beroepen / Rechter
Staatsrecht / Rechtspraak
- Brondocumenten
ECLI:NL:PHR:2008:BC8093, Conclusie, Hoge Raad (Advocaat-Generaal), 23‑05‑2008
ECLI:NL:HR:2008:BC8093, Uitspraak, Hoge Raad (Civiele kamer), 23‑05‑2008
- Wetingang
Art. 81 RO
Essentie
Arbeidsgeschil, salarisinschaling inclusief of exclusief fooi, uitleg?
Samenvatting
Casus
Eiser is 1990 in dienst getreden bij Holland Casino als barman/kelner tegen een salaris, verhoogd met fooien. In 1993 is zijn functie gewijzigd in assistent restaurantmanager en is hij hoger ingeschaald, eveneens verhoogd met fooien. In 1998 is hij ober/kelner geworden en zijn de arbeidsvoorwaarden gewijzigd. Naast een vast bruto maandsalaris ontving hij een wisseldiensttoeslag van 20%. Hij deelde niet meer mee in de fooienpot. Vervolgens is zijn functie vervallen en heeft hij het herplaatsingsaanbod met de functie barman/kelner aanvaard. Partijen verschillen van mening of de werknemer in zijn functie ... Verder lezen? Log in om dit document te bekijken.