Prg. 2018/211:Als er goede redenen zijn om regels rondom opzegging al van toepassing te verklaren voordat daadwerkelijk arbeid wordt verricht, dan ligt het voor de hand dat de opzegging gaat lopen vanaf de dag dat is opgezegd

Prg. 2018/211

Als er goede redenen zijn om regels rondom opzegging al van toepassing te verklaren voordat daadwerkelijk arbeid wordt verricht, dan ligt het voor de hand dat de opzegging gaat lopen vanaf de dag dat is opgezegd

Deze functie is alleen te gebruiken als je bent ingelogd.Deze functie is alleen te gebruiken als je bent ingelogd.Deze functie is alleen te gebruiken als je bent ingelogd.

Essentie

Arbeidsrecht. Twee maanden voor aanvang feitelijke werkzaamheden zegt werknemer de arbeidsovereenkomst op. Begint opzegtermijn meteen te lopen?

Ja. Als er goede redenen zijn om regels rondom opzegging al van toepassing te verklaren voordat daadwerkelijk arbeid wordt verricht, dan ligt het voor de hand dat de opzegging gaat lopen vanaf de dag dat is opgezegd.

Samenvatting

Op 18 januari 2018 sluiten partijen een arbeidsovereenkomst voor de duur van 12 maanden, ingaande op 5 maart 2018. Op 25 januari 2018 ziet werknemer van de arbeidsovereenkomst af. Werkgever vordert € 9.936 gefixeerde schadevergoeding wegens onregelmatige opzegging.

Volgens de kantonrechter kunnen sommige ... Verder lezen? Log in om dit document te bekijken.

Deze functie is alleen te gebruiken als je bent ingelogd.