Geen schending relatiebeding door ex-werknemer die via Twitter potentiële collega's oproept zich te melden. Het volgen op Twitter is een eenzijdige actie vanuit volger en niet geïnitieerd door de eigenaar van het twitteraccount. Arbeidsrecht. Wordt relatiebeding geschonden door plaatsing berichten op Twitter door ex-werknemer?

Ondanks toepasselijkheid van een concurrentiebeding, relatiebeding en een geheimhoudingsbeding zegt werknemer zijn arbeidsovereenkomst op en treedt in dienst van de concurrent. Werknemer vordert bij voorlopige voorziening schorsing van het concurrentiebeding, hetgeen door de kantonrechter wordt toegewezen. Werkgever tekent beroep aan, stellende dat werknemer vlak voor opzegging loonsverhoging is aangeboden en dat zij geen vertrouwen heeft in de nakoming van het relatiebeding en geheimhoudingsbeding, vanwege de door werknemer verzonden twitterberichten, waarin hij aangeeft op zoek te zijn naar ZZP'ers op het terrein van ‘finance’.

Volgens het hof is het aanbod tot loonsverhoging te elfder ure gedaan en relevant minder ... Verder lezen? Log in om dit document te bekijken.Verder lezen?