ArbeidsRecht 2022/12:
ArbeidsRecht 2022/12
Zorgvuldig onderzoek
- Datum
15-02-2022
- Auteur
P.A. Charbon & R.H. Broekhuijsen
- Folio weergave
- JCDI
JCDI:ADS635278:1
- Vakgebied(en)
Arbeidsrecht / Algemeen
Arbeidsrecht / Arbeidsomstandigheden en beroepsschade
- Wetingang
Art. 3 lid 2 Arbowet 1998; art. 10a Advocatenwet; art. 7:658c BW.
#MeToo heeft geleid tot een enorme toename van interne onderzoeken naar wat er precies is gebeurd. Maar ook diverse andere ongewenste situaties – verdenking van fraude of belangenverstrengeling, list en/of bedrog en wetsovertredingen bijvoorbeeld – zijn vaak aanleiding voor onderzoek. Die onderzoeken kunnen worden gedaan door interne/externe (klachten)commissies, door advocaten, accountants, recherchebureaus, commissies van wijzen en in feite door wie dan ook. Maar niet iedereen kan dat. Onderzoeken is een vak. Regelmatig wordt er ‘een beetje op los onderzocht’ met alle gevolgen en tranen van dien. Wat zijn de regelen der kunst? Waaraan moet een zorgvuldig onderzoek voldoen?
1. Recente gebeurtenissen ... Verder lezen? Log in om dit document te bekijken.