Prg. 2023/8
Bonus moet bij berekening transitievergoeding worden betrokken. Een kalenderjaar loopt van 1 januari tot en met 31 december. Werkgever dient verlofadministratie bij te houden en informatie te verstrekken over het mogelijk vervallen van opgebouwde vakantiedagen.
- Instantie
Rechtbank Limburg
- Datum
10 oktober 2022
- Magistraten
Mr. A.H.M.J.F. Piëtte
- Zaaknummer
9980093\AZ22-69 10102022
- Folio weergave
- Vakgebied(en)
Arbeidsrecht / Arbeidsovereenkomstenrecht
Arbeidsrecht / Einde arbeidsovereenkomst
- Brondocumenten
ECLI:NL:RBLIM:2022:7762, Uitspraak, Rechtbank Limburg, 10‑10‑2022
- Wetingang
Art. 3 lid 1 onder c Besluit loonbegrip vergoeding aanzegtermijn en transitievergoeding; art. 7:634, 7:638 lid 1, 7:673 BW; Richtlijn 2003/88/EG
Essentie
Arbeidsrecht. Mag werkgever bij berekening van vakantiedagen uitgaan van periode 1 juli tot en met 30 juni?
Nee. Onder kalenderjaar kan niets anders worden verstaan dan periode van precies één jaar, beginnende op 1 januari en eindigend op laatste dag van december.
Samenvatting
Werkgever en werknemer twisten over de berekening van de transitievergoeding en verlofuren.
Werknemer heeft in 2019 en 2020 een bonus ontvangen.
De kantonrechter overweegt dat het toekennen van een bonus een discretionaire bevoegdheid is. Dat werknemer over 2021 geen bonus heeft gekregen, betekent dat werkgever aan het uitkeren van een bonus kennelijk de enkele voorwaarde verbindt ...