RAR 2010, 84
Ontbinding. Opzegverbod. Vormt de weigering van werkneemster om de opvang van haar kinderen anders in te delen een geldige reden voor ontbinding?
Rb. Utrecht 03-11-2009, ECLI:NL:RBUTR:2009:BL7218
- Instantie
Rechtbank Utrecht
- Datum
3 november 2009
- Magistraten
Mr. P. Krepel
- Zaaknummer
657557 UE VERZ 09-2107 mvc
- LJN
BL7218
- JCDI
JCDI:ADS874397:1
- Vakgebied(en)
Arbeidsrecht / Algemeen
Arbeidsrecht / Arbeidsovereenkomstenrecht
Verbintenissenrecht / Algemeen
Arbeidsrecht / Einde arbeidsovereenkomst
- Brondocumenten
ECLI:NL:RBUTR:2009:BL7218, Uitspraak, Rechtbank Utrecht, 03‑11‑2009
- Wetingang
BW art. 7:670, 685
Essentie
Ontbinding. Opzegverbod.
Vormt de weigering van werkneemster om de opvang van haar kinderen anders in te delen een geldige reden voor ontbinding?
Samenvatting
Werkneemster is sinds mei 2007 in dienst bij Bastion als Medewerker Sales Binnendienst. Sinds januari 2009 is werkneemster gedurende drie dagen per week werkzaam en geniet zij gedurende twee dagen ouderschapsverlof. Bastion laat na twee maanden aan werkneemster weten dat het niet aanwezig zijn op twee hele dagen nadelen heeft en dat de resterende verlofperiode daarom anders ingevuld moet worden. Bastion vraagt de werkneemster elke dag aanwezig te zijn, waarbij Bastion haar 50% ouderschapsverlof wil ... Verder lezen? Log in om dit document te bekijken.