2.2.2 Herstel persoonlijke verhoudingen is geen doel op zich

In par. 2.2.1 kwam ter sprake dat de sanering en herstel van gezonde verhou-dingen (binnen de organisatie van de betrokken rechtspersoon) behoort tot de doelstellingen van het enquêterecht. Mijns inziens dienen deze doelen in onderlinge samenhang te worden bezien. Het herstel van gezonde verhoudingen is geen doel op zich, althans niet in de zin dat het enquêterecht zou dienen om de bij de rechtspersoon betrokkenen met elkaar te verzoenen.

Het herstel van gezonde verhoudingen is een manier om de rechtspersoon te saneren. Wanbeleid is dikwijls een gevolg van het feit dat de verhoudingen tussen de verschillende orgaanleden dermate zijn verstoord dat binnen de organen van de rechtspersoon geen deugdelijke besluitvorming meer kan plaatsvinden. Er is bijvoorbeeld sprake van een impasse, of de orgaanleden laten zich primair leiden door hun ongezonde verlangen om hun tegenstanders dwars te zitten in plaats van te doen wat goed is voor de rechtspersoon. In dat geval kan de rechtspersoon worden gesaneerd door het herstel van de verhoudingen. Dat kan op twee manieren: de persoonlijke verhoudingen tussen de orgaanleden worden bijgelegd, of een deel van de orgaanleden vertrekt. Vanuit de doelstellingen van het enquêterecht bezien, is het om het even voor welke variant wordt gekozen. In de praktijk is een verzoening overigens veelal geen reële optie in geval van geschillen die zo hoog oplopen dat de ondernemingskamer er aan te pas moet komen.

Wellicht ten overvloede merk ik op dat uit het feit, dat met het treffen van eindvoorzieningen het herstel van de verhoudingen binnen de rechtspersoon kan worden bewerkstelligd, niet betekent dat de verhoudingen binnen de rechtspersoon niet op scherp zouden mogen staan. Ongezelligheid, geruzie en verstoorde verhoudingen zijn geen wanbeleid.1 Dat is pas het geval als de verstoorde verhoudingen het beleid en de gang van zaken binnen de rechtspersoon (ernstig) verstoren.