Grensoverschrijdende overgang van onderneming (MSR nr. 69) 2015/2.5.1:2.5.1 Voortvloeiend uit arbeidsovereenkomst of arbeidsbetrekking

Grensoverschrijdende overgang van onderneming (MSR nr. 69) 2015/2.5.1

2.5.1 Voortvloeiend uit arbeidsovereenkomst of arbeidsbetrekking

Deze functie is alleen te gebruiken als je bent ingelogd.Deze functie is alleen te gebruiken als je bent ingelogd.Deze functie is alleen te gebruiken als je bent ingelogd.

De overgang geldt voor rechten en verplichtingen die voor de vervreemder voortvloeien uit de op het tijdstip van de overgang bestaande arbeidsovereenkomst of arbeidsbetrekking. Het gebruik van het woord ‘voortvloeien’ lijkt er op te wijzen dat ditbegrip ruim moet worden geïnterpreteerd. Het gaat daarbij niet alleen om rechten en verplichtingen die contractueel voortvloeien uit de arbeidsovereenkomst of arbeidsbetrekking. Alle uit de arbeidsovereenkomst of arbeidsbetrekking voortvloeiende rechten en verplichtingen die vóór het tijdstip van de overgang van onderneming zijn ontstaan vallen er onder, met uitzondering van de onderwerpen zoals genoemd in artikel 3 lid 4 sub a richtlijn overgang van onderneming (rechten van werknemers op ouderdoms-, invaliditeits- of nabestaandenuitkeringen).1

In hoofdstuk 6 (Rechtsvergelijking materiële recht overgang van onderneming) zal ik onderzoeken welke rechten en verplichtingen in Nederland, het Verenigd Koninkrijk en Duitsland geacht worden voort te vloeien uit de arbeidsovereenkomst of arbeidsbetrekking.

Deze functie is alleen te gebruiken als je bent ingelogd.