JAR 2014/223:Maakt rechtsvermoeden ex art. 7:610b BW de oproepovereenkomst feitelijk onmogelijk? Arbeidsovereenkomstenrecht. Maakt rechtsvermoeden ex art. 7:610b BW de oproepovereenkomst feitelijk onmogelijk?

JAR 2014/223

Maakt rechtsvermoeden ex art. 7:610b BW de oproepovereenkomst feitelijk onmogelijk? Arbeidsovereenkomstenrecht. Maakt rechtsvermoeden ex art. 7:610b BW de oproepovereenkomst feitelijk onmogelijk?

Deze functie is alleen te gebruiken als je bent ingelogd.Deze functie is alleen te gebruiken als je bent ingelogd.Deze functie is alleen te gebruiken als je bent ingelogd.

Essentie

Partijen sluiten achtereenvolgens oproepcontracten, arbeidsovereenkomsten voor bepaalde tijd met vaste arbeidsomvang, oproepcontracten en uiteindelijk een oproepcontract voor onbepaalde tijd. Twee maanden later wordt werknemer niet meer opgeroepen en wordt geen loon meer betaald. Werknemer vordert loondoorbetaling overeenkomend met het loon over het gemiddeld aantal gewerkte uren van de laatste drie maanden op grond van het rechtsvermoeden ex art. 7:610b BW. De kantonrechter kent de vordering toe en bepaalt dat de referteperiode één jaar bedraagt. Werkgever gaat in beroep en stelt geen sprake is van onduidelijkheid, nu duidelijk is overeengekomen dat de arbeidsomvang zal fluctueren. Volgens hem maakt ... Verder lezen? Log in om dit document te bekijken.

Deze functie is alleen te gebruiken als je bent ingelogd.