Prg. 2011/139
Werknemer hoeft opleidingsvergoeding niet geheel aan werkgever terug te betalen, aangezien goed werkgeverschap, redelijkheid en billijkheid zich hier tegen verzetten.
Rb. Breda 23-03-2011, ECLI:NL:RBBRE:2011:BP9634 (CZ Groep)
- Instantie
Rechtbank Breda
- Datum
23 maart 2011
- Magistraten
Mr. H.W.P.J. Hopmans
- Zaaknummer
632802-CV-11159/10
- LJN
BP9634
- Roepnaam
CZ Groep
- Vakgebied(en)
Arbeidsrecht / Algemeen
Arbeidsrecht / Arbeidsovereenkomstenrecht
Verbintenissenrecht / Algemeen
Verbintenissenrecht / Overeenkomst
Arbeidsrecht / Einde arbeidsovereenkomst
- Brondocumenten
ECLI:NL:RBBRE:2011:BP9634, Uitspraak, Rechtbank Breda, 23‑03‑2011
- Wetingang
BW art. 6:248, 7:611
Essentie
Ontslagrecht. Dient werknemer bij stopzetting van studie opleidingsvergoeding aan werkgever terug te betalen, zoals bij overeenkomst is vastgelegd?
Neen. Goed werkgeverschap, redelijkheid en billijkheid kunnen volledige terugbetaling in de weg staan.
Samenvatting
Werknemer is tussen 1996 en 2010 in dienst geweest bij de CZGroep. Het dienstverband is door opzegging beëindigd. Partijen hadden in 2006 een overeenkomst, waarbij aan werknemer een vergoeding van € 7.750 werd toegekend, als zijnde een tegemoetkoming in de kosten van de studie. Deze tegemoetkoming diende te worden terugbetaald, indien werknemer zonder reden niet deelneemt aan het examen, de studie tussentijds beëindigt of het dienstverband, voor ... Verder lezen? Log in om dit document te bekijken.