RSV 2021/174:Compensatie transitievergoeding – ontslag na loonsanctie – periode twee jaar loondoorbetaling geëindigd voor inwerkingtreding WWZ – geen recht op compensatie

RSV 2021/174

Compensatie transitievergoeding – ontslag na loonsanctie – periode twee jaar loondoorbetaling geëindigd voor inwerkingtreding WWZ – geen recht op compensatie

Deze functie is alleen te gebruiken als je bent ingelogd.Deze functie is alleen te gebruiken als je bent ingelogd.Deze functie is alleen te gebruiken als je bent ingelogd.

Essentie

Compensatie transitievergoeding – ontslag na loonsanctie – periode twee jaar loondoorbetaling geëindigd voor inwerkingtreding WWZ – geen recht op compensatie

Samenvatting

Werknemer van eiseres was uitgevallen door ziekte. Na de wettelijke loondoorbetalingsverplichting van twee jaar heeft UWV een loonsanctie van één jaar opgelegd. Tussen het einde van de loondoorbetalingsverplichting van twee jaar en het einde van de loonsanctie is op 1 juli 2015 de Wet werk en zekerheid in werking getreden. Vanaf die datum moeten werkgevers bij het verlenen van ontslag een transitievergoeding aan werknemers betalen. Na afloop van de loonsanctie heeft eiseres het dienstverband opgezegd vanwege langdurige ... Verder lezen? Log in om dit document te bekijken.

Deze functie is alleen te gebruiken als je bent ingelogd.