RCR 2024/92
Klachtplicht. Is de klachtplicht van art. 6:89 BW van toepassing op loonvorderingen en aanverwante aanspraken uit hoofde van een arbeidsovereenkomst?
HR 20-09-2024, ECLI:NL:HR:2024:1281
- Instantie
Hoge Raad
- Datum
20 september 2024
- Magistraten
Mrs. M.J. Kroeze, T.H. Tanja-van den Broek, C.E. du Perron, G.C. Makkink, K. Teuben
- Zaaknummer
23/03290
- Conclusie
plv. P-G mr. M.H. Wissink
- Folio weergave
- Deze functie is alleen te gebruiken als je bent ingelogd.
- JCDI
JCDI:ADS994185:1
- Vakgebied(en)
Arbeidsrecht / Arbeidsovereenkomstenrecht
Verbintenissenrecht / Overeenkomst
- Brondocumenten
ECLI:NL:HR:2024:1281, Uitspraak, Hoge Raad, 20‑09‑2024
ECLI:NL:PHR:2024:436, Conclusie, Hoge Raad (Parket), 19‑04‑2024
Beroepschrift, Hoge Raad, 04‑10‑2023
- Wetingang
Art. 6:89 BW
Essentie
Arbeidsovereenkomst. Loonvordering. Klachtplicht.
Is de klachtplicht van art. 6:89 BW van toepassing op loonvorderingen en aanverwante aanspraken uit hoofde van een arbeidsovereenkomst?
Samenvatting
Een werknemer is in 2011 in dienst getreden bij een werkgever in de functie van ‘medewerker cafébedrijf’. In 2017 is de werknemer uitgevallen door een burn-out en uiteindelijk is het dienstverband op 1 november 2018 geëindigd. Een half jaar daarvoor, in april 2018, heeft de werknemer aan de werkgever bericht dat hem te weinig loon is betaald voor gewerkte overuren. De werknemer meent dat hij op grond van de CAO Koninklijke Horeca ... Verder lezen? Log in om dit document te bekijken.