Vreemdeling. Loon. Is werkgever gehouden om loon door te betalen indien werknemer niet beschikt over de vereiste tewerkstellingsvergunning en kan werkgever zich op goede gronden beroepen op buitengerechtelijke vernietiging van de arbeidsovereenkomst?

Een werknemer, die kan worden aangemerkt als een vreemdeling in de zin van art. 1 sub c Wet arbeid vreemdelingen, raakt wegens rugklachten arbeidsongeschikt. Zijn werkgever accepteert de ziekmelding van zijn werknemer niet en weigert loon te betalen. Bovendien stelt de werkgever zich op het standpunt dat de werknemer hem ten tijde van het aangaan van de arbeidsovereenkomst bewust op een verkeerd spoor heeft gezet ... Verder lezen? Log in om dit document te bekijken.Verder lezen?