JAR 2007, 27
Goed werknemerschap. Is sprake van opzettelijk veroorzaakte ziekte indien werknemer tijdens zijn dienstverband concurrerende activiteiten verricht en vervolgens arbeidsongeschikt wordt?
Rb. Maastricht 03-01-2007, ECLI:NL:RBMAA:2007:AZ7472
- Instantie
Rechtbank Maastricht
- Datum
3 januari 2007
- Magistraten
Mr. P.J. Nevelstein
- Zaaknummer
06-3975
228104
- LJN
AZ7472
- Vakgebied(en)
Onbekend (V)
Arbeidsrecht / Algemeen
Arbeidsrecht / Arbeidsovereenkomstenrecht
Verbintenissenrecht / Aansprakelijkheid
Verbintenissenrecht / Algemeen
- Brondocumenten
ECLI:NL:RBMAA:2007:AZ7472, Uitspraak, Rechtbank Maastricht, 03‑01‑2007
- Wetingang
BW art. 6:74; BW art. 7:611; BW art. 7:629 lid 3 onder a en b
Essentie
Is sprake van opzettelijk veroorzaakte ziekte indien de werknemer tijdens zijn dienstverband concurrerende activiteiten verricht en vervolgens (situationeel) arbeidsongeschikt wordt?
Samenvatting
De werknemer verricht tijdens zijn dienstbetrekking activiteiten voor een ander, concurrerend, bedrijf. Hij houdt dit bewust geheim voor zijn werkgever.
In de arbeidsovereenkomst staat dat nevenwerkzaamheden zijn verboden. Op overtreding van deze bepaling staat geen boete. De arbeidsovereenkomst bevat eveneens een relatiebeding; op overtreding hiervan staat wel een boete. De werkgever krijgt een vermoeden van de nevenwerkzaamheden en stelt hierover vragen aan de werknemer. De werknemer meldt zich vervolgens ziek. De bedrijfsarts concludeert dat sprake is ... Verder lezen? Log in om dit document te bekijken.