Deze functie is alleen te gebruiken als je bent ingelogd.Deze functie is alleen te gebruiken als je bent ingelogd.Deze functie is alleen te gebruiken als je bent ingelogd.
Documentgegevens:
T. Huijg, datum 30-09-2016
Datum
30-09-2016
Auteur
T. Huijg3
Folio weergave
Deze functie is alleen te gebruiken als je bent ingelogd.
De rechtsverhouding tussen werkgever en werknemer eindigt zelden na uitdiensttreding. Doorgaans lopen pensioen-gerelateerde onderwerpen nog levenslang door. Denk aan financieringsverplichtingen van de werkgever terzake indexatie, de indexatie zelf of bijstortingen. Maar het beperkt zich niet tot pensioen. Er zijn nog wel meer _ (arbeids)voorwaarde die de arbeidsovereenkomst overleven. Denk aan het recht op een bijdrage in de ziektekosten of het recht op kortingen op producten van de werkgever. Deze bijdrage gaat over de mogelijkheid voor de werkgever die rechtsverhouding te wijzigen. Meer specifiek: om de vraag of die rechtsverhouding gewijzigd kan worden op grond van artikel 9 Wet ... Verder lezen? Log in om dit document te bekijken.
Deze functie is alleen te gebruiken als je bent ingelogd.
De rechtsverhouding tussen werkgever en werknemer eindigt zelden na uitdiensttreding. Doorgaans lopen pensioen-gerelateerde onderwerpen nog levenslang door. Denk aan financieringsverplichtingen van de werkgever terzake indexatie, de indexatie zelf of bijstortingen. Maar het beperkt zich niet tot pensioen. Er zijn nog wel meer _ (arbeids)voorwaarde die de arbeidsovereenkomst overleven. Denk aan het recht op een bijdrage in de ziektekosten of het recht op kortingen op producten van de werkgever. Deze bijdrage gaat over de mogelijkheid voor de werkgever die rechtsverhouding te wijzigen. Meer specifiek: om de vraag of die rechtsverhouding gewijzigd kan worden op grond van artikel 9 Wet ... Verder lezen? Log in om dit document te bekijken.