Prg. 2024/214:Onafgebroken terbeschikkingstelling van 13 jaar lever geen misbruik op van Uitzendrichtlijn.

Prg. 2024/214

Onafgebroken terbeschikkingstelling van 13 jaar lever geen misbruik op van Uitzendrichtlijn.

Documentgegevens:

Hof Den Haag 04-06-2024, ECLI:NL:GHDHA:2024:1060

Instantie: Hof Den Haag
Datum: 4 juni 2024
Magistraten: Mrs. H.J. van Kooten, R.S. van Coevorden, L.G. Verburg
Zaaknummer: 200.324.046/01
Folio weergave: Deze functie is alleen te gebruiken als je bent ingelogd.
Vakgebied(en): Arbeidsrecht / Europees arbeidsrecht
Arbeidsrecht / Arbeidsmarktbeleid en -bemiddeling
Arbeidsrecht / Arbeidsovereenkomstenrecht
Arbeidsrecht / Einde arbeidsovereenkomst
Brondocumenten: ECLI:NL:GHDHA:2024:1060, Uitspraak, Hof Den Haag, 04‑06‑2024
Wetingang: Art. 7:690 BW; art. 3 lid 1, 5 lid 5, 6 lid 2 Richtlijn 2008/104/EG; art 9a Waadi

Essentie

Arbeidsovereenkomstenrecht. Is sprake van misbruik Uitzendrichtlijn, indien werknemer 13 jaar onafgebroken aan inlener ter beschikking wordt gesteld?

Nee. Niet als uitzendkracht alleen wordt ingezet op algemene, ondersteunende werkzaamheden en inlener gerechtvaardigd belang heeft bij flexibele schil.

Samenvatting

Uitzendkracht werkt via verschillende uitzendbureaus 13 jaar onafgebroken bij (rechtsvoorgangers van) inlener. Inlener staakt de bedrijfsactiviteiten en stelt een sociaal plan op, maar dat is niet van toepassing op inleenkrachten. Uitzendkracht stelt dat sprake is van misbruik van de Uitzendrichtlijn en dat hij een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd heeft met inlener. De kantonrechter oordeelt van niet. Werknemer ... Verder lezen? Log in om dit document te bekijken.