Ziekte. Arbeidsconflict. Miscommunicatie. Vertrouwen.

Documentgegevens:

Leo Klijn, datum 31-07-2017

Datum: 31-07-2017
Auteur: Leo Klijn
Folio weergave: Deze functie is alleen te gebruiken als je bent ingelogd.
JCDI: JCDI:ADS59306:1
Vakgebied(en): Ambtenarenrecht / Ziekte
Wetingang: Art. 7:610 e.v., 7:658a BW; STECR Werkwijzer Arbeidsconflicten (Expertisecentrum Participatie)

Essentie

Werknemer A is situationeel arbeidsongeschikt geraakt door een conflict met zijn direct leidinggevende B. Op aanraden van de bedrijfsarts wordt via mediation gezocht naar een oplossing voor het onderliggende conflict.

Partijen: Leidinggevende en medewerker (orderbehandelaar).

INHOUD MEDIATION

Casus

Werknemer A is 61 jaar en werkzaam als orderbehandelaar bij een bedrijf dat valt onder de CAO Kabel en Telecom. A is sinds 2000 in dienst van werkgever na een zeer diverse loopbaan bij uiteenlopende bedrijven. A is in dienst gekomen bij een rechtsvoorganger van werkgever. B is al 6 jaar de direct leidinggevende van A.

Tijdens de inventarisatiegesprekken blijkt ... Verder lezen? Log in om dit document te bekijken.