RI 2012/91
Opzegging arbeidsovereenkomst. Wat zijn de gevolgen indien de arbeidsovereenkomst met een directeur (niet zijnde statutair bestuurder) niet wordt opgezegd ex art. 40 Fw? (X/Omta q.q.)
HR 13-07-2012, ECLI:NL:HR:2012:BW7009 (Vanka Kawat)
- Instantie
Hoge Raad
- Datum
13 juli 2012
- Magistraten
Mrs. E.J. Numann, A.M.J. van Buchem-Spapens, J.C. van Oven, C.A. Streefkerk, A.H.T. Heisterkamp
- Zaaknummer
11/04453
- Conclusie
A-G mr. J. Spier
- LJN
BW7009
- Roepnaam
Vanka Kawat
- JCDI
JCDI:ADS911953:1
- Vakgebied(en)
Insolventierecht / Faillissement
Arbeidsrecht / Einde arbeidsovereenkomst
- Brondocumenten
ECLI:NL:HR:2012:BW7009, Uitspraak, Hoge Raad, 13‑07‑2012
ECLI:NL:PHR:2012:BW7009, Conclusie, Hoge Raad (Advocaat-Generaal), 25‑05‑2012
Beroepschrift, Hoge Raad, 03‑10‑2011
- Wetingang
Fw art. 40
Essentie
Opzegging arbeidsovereenkomst.
Wat zijn de gevolgen indien de arbeidsovereenkomst met een directeur (niet zijnde statutair bestuurder) niet wordt opgezegd ex art. 40 Fw?
Samenvatting
A is via zijn persoonlijke holding statutair bestuurder en grootaandeelhouder van de op 8 april 2008 gefailleerde vennootschap A-Fin Advies BV. A heeft in 2004 een arbeidsovereenkomst met A-Fin Advies BV gesloten. De curator heeft kort na het faillissement de arbeidsovereenkomsten van twee (andere) werknemers opgezegd. De gegevens van deze werknemers zijn door A aan de curator verstrekt. Bij brief van 8 december 2008 maakt A via zijn raadsvrouw aanspraak op doorbetaling ... Verder lezen? Log in om dit document te bekijken.