Prg. 2016/102:Ex-werknemer verzoekt toegang tot kantoren ex-werkgever om werk voor nieuwe werkgever te verrichten. Ex-werkgever weigert toegangspas te verstrekken. Is sprake van misbruik van bevoegdheid of van een onrechtmatige daad?

Prg. 2016/102

Ex-werknemer verzoekt toegang tot kantoren ex-werkgever om werk voor nieuwe werkgever te verrichten. Ex-werkgever weigert toegangspas te verstrekken. Is sprake van misbruik van bevoegdheid of van een onrechtmatige daad?

Documentgegevens:

Hof Den Haag 24-11-2015, ECLI:NL:GHDHA:2015:3149

Instantie: Hof Den Haag
Datum: 24 november 2015
Magistraten: Mrs. H.J. Vetter, J.M.T. Van der Hoeven-Oud, V. Disselkoen
Zaaknummer: 200.149.772/01
Folio weergave: Deze functie is alleen te gebruiken als je bent ingelogd.
Vakgebied(en): Arbeidsrecht / Algemeen
Goederenrecht / Algemeen
Arbeidsrecht / Arbeidsovereenkomstenrecht
Verbintenissenrecht / Algemeen
Brondocumenten: ECLI:NL:GHDHA:2015:3149, Uitspraak, Hof Den Haag, 24‑11‑2015
Wetingang: Art. 3:13, 7:611 BW

Essentie

Arbeidsrecht. Arbeidsovereenkomst na ontslag op staande voet beëindigt met vaststellingsovereenkomst met geheimhouding en tegen finale kwijting. Ex-werknemer verzoekt later toegang tot kantoren ex-werkgever om werk voor nieuwe werkgever te verrichten. Mag ex-werkgever werknemer de toegang weigeren?

Ja. Werknemer kan niet concluderen dat werkgever in het kader van de ‘geheimhouding’ en ‘finale kwijting’ afstand heeft gedaan van haar bevoegdheid haar kennis van de gebeurtenissen aan te wenden voor de bescherming van haar eigen belangen.

Samenvatting

Werknemer van KPN wordt in 2011 op staande voet ontslagen wegens onrechtmatig gebruik van een tankpas. Partijen tekenen een vaststellingsovereenkomst met een ... Verder lezen? Log in om dit document te bekijken.