Ontslag op staande voet van bellende buschauffeur niet rechtsgeldig. Een buschauffeur is op staande voet ontslagen vanwege bellen tijdens het rijden en het ontkennen hiervan. De kantonrechter acht een sanctie terecht, maar ontslag op staande voet te vergaand, gelet op het feit dat het beleid zeer kort van tevoren was aangescherpt, de leeftijd van de chauffeur (60 jaar), zijn lange dienstverband (36 jaar) en het feit dat andere chauffeurs niet op staande voet zijn ontslagen.

De werknemer, 60 jaar oud, is vanaf april 1979 als buschauffeur in dienst van de (rechtsvoorganger van de) werkgever. Op 26 maart 2015 heeft een reiziger in een tweet melding gemaakt van het feit dat de chauffeur handheld aan het bellen was. De werkgever heeft de chauffeur hierop aangesproken, maar die heeft het feit ontkend. Daarop heeft de werkgever camerabeelden laten zien. De chauffeur heeft toen niet langer ontkend. De werkgever heeft de chauffeur vervolgens op staande voet ontslagen. De chauffeur vordert nu in kort geding doorbetaling van loon en tewerkstelling. De werkgever vraagt voorwaardelijk ontbinding.

In het ... Verder lezen? Log in om dit document te bekijken.Verder lezen?