RAR 2015/56
Ontslag op staande voet. Is het ontslag op staande voet, wegens het opnemen van vakantie die eerder geweigerd was, rechtsgeldig?
- Instantie
Hof 's-Hertogenbosch
- Datum
20 januari 2015
- Magistraten
Mrs. Chr.M. Aarts, R.J.M. Cremers, I. Bouter
- Zaaknummer
HD 200.151.489/01
- Folio weergave
- JCDI
JCDI:ADS920293:1
- Vakgebied(en)
Arbeidsrecht / Algemeen
Arbeidsrecht / Arbeidsovereenkomstenrecht
Verbintenissenrecht / Algemeen
Arbeidsrecht / Einde arbeidsovereenkomst
- Brondocumenten
ECLI:NL:GHSHE:2015:138, Uitspraak, Hof 's-Hertogenbosch, 20‑01‑2015
- Wetingang
Essentie
Ontslag op staande voet. Dringende reden.
Is het ontslag op staande voet, wegens het opnemen van vakantie die eerder geweigerd was, rechtsgeldig?
Samenvatting
Werknemer vraagt vakantie aan voor een periode van ongeveer twee weken. De werkgever weigert ten minste drie maal het gevraagde verlof, waaronder schriftelijk in correspondentie met de door werknemer hieromtrent ingeschakelde raadsman. Werkgevers weigering is deels gebaseerd op onvrede over het functioneren van werknemer, deels op onderbezetting en deels op de zoektocht naar een vervanger die nog ingewerkt moet worden. Werknemer weet dat hij geen toestemming heeft om op vakantie te gaan, maar gaat toch. De ...