Grensoverschrijdende overgang van onderneming (MSR nr. 69) 2015/2.6.2:2.6.2 Hoofdelijke aansprakelijkheid

Grensoverschrijdende overgang van onderneming (MSR nr. 69) 2015/2.6.2

2.6.2 Hoofdelijke aansprakelijkheid

Deze functie is alleen te gebruiken als je bent ingelogd.Deze functie is alleen te gebruiken als je bent ingelogd.Deze functie is alleen te gebruiken als je bent ingelogd.

Na de overgang van onderneming is in beginsel alleen de verkrijger aansprakelijk. Krachtens artikel 3 lid 1 tweede alinea van de richtlijn overgang van onderneming kunnen de lidstaten echter bepalen dat de vervreemder en de verkrijger na het tijdstip van de overgang hoofdelijk aansprakelijk zijn voor de verplichtingen welke vóór het tijdstip van de overgang voortvloeien uit een op het tijdstip van de overgang bestaande arbeidsovereenkomst of arbeidsbetrekking. De hoofdelijke aansprakelijkheid is derhalve optioneel.

Terwijl de overgang van de arbeidsovereenkomst of arbeidsbetrekking het belang van de werknemer bij behoud van zijn rechten probeert te beschermen, wil de hoofdelijke aansprakelijkheid het belang van de werknemer bij behoud van een solvabele schuldenaar beschermen.1 Hoofdelijke aansprakelijkheid kan een instrument zijn om misbruik te voorkomen wanneer de vervreemder probeert van zijn verplichtingen of aansprakelijkheid af te komen door de arbeidsovereenkomsten of arbeidsbetrekkingen te laten overgaan op de (niet-solvabele) verkrijger.

Deze functie is alleen te gebruiken als je bent ingelogd.