Prg. 2019/129:Beding waarbij looptijd van arbeidsovereenkomst wordt gekoppeld aan de duur van een overeenkomst tussen werkgever en opdrachtgever is in strijd met het gesloten ontslagstelsel.

Prg. 2019/129

Beding waarbij looptijd van arbeidsovereenkomst wordt gekoppeld aan de duur van een overeenkomst tussen werkgever en opdrachtgever is in strijd met het gesloten ontslagstelsel.

Deze functie is alleen te gebruiken als je bent ingelogd.Deze functie is alleen te gebruiken als je bent ingelogd.Deze functie is alleen te gebruiken als je bent ingelogd.

Essentie

Arbeidsrecht. De arbeidsovereenkomst van werknemer eindigt zodra de overeenkomst tussen werkgever en opdrachtgever eindigt. Is deze bepaling geldig als ontbindende voorwaarde in arbeidsovereenkomst?

Nee. Beding waarbij looptijd van arbeidsovereenkomst wordt gekoppeld aan de duur van een overeenkomst tussen werkgever en opdrachtgever is in strijd met het gesloten ontslagstelsel.

Samenvatting

Volgens de arbeidsovereenkomst eindigt deze zodra de overeenkomst tussen werkgever en opdrachtgever is beëindigd, zonder dat opzegging vereist is. Opdrachtgever zegt de overeenkomst met werkgever op en werkgever beëindigt de arbeidsovereenkomst met werknemer. Werknemer verzoekt billijke vergoeding en vergoeding wegens onregelmatige opzegging.

Volgens de kantonrechter beroept werkgever zich ... Verder lezen? Log in om dit document te bekijken.

Deze functie is alleen te gebruiken als je bent ingelogd.