AB 2014/250
Beëindiging subsidierelatie, opzegtermijn personeel, geen redelijke termijn.
CRvB 25-03-2014, ECLI:NL:CRVB:2014:1007, m.nt. W. den Ouden
- Instantie
Centrale Raad van Beroep
- Datum
25 maart 2014
- Magistraten
Mrs. A.B.J. van der Ham, M. Hillen, A.M. Overbeeke
- Zaaknummer
12-5124 WWB
- Noot
W. den Ouden
- JCDI
JCDI:ADS918382:1
- Vakgebied(en)
Bestuursrecht algemeen / Algemeen
Bestuursrecht algemeen / Algemene beginselen van behoorlijk bestuur
Arbeidsrecht / Einde arbeidsovereenkomst
- Brondocumenten
ECLI:NL:CRVB:2014:1007, Uitspraak, Centrale Raad van Beroep, 25‑03‑2014
- Wetingang
Art 4:51 Awb
Essentie
Beëindiging subsidierelatie, opzegtermijn personeel, geen redelijke termijn.
Samenvatting
De redelijke termijn als bedoeld in art. 4:51 lid 1 van de Awb dient ertoe de subsidieontvanger in staat te stellen maatregelen te treffen om de gevolgen van de beëindiging van de subsidierelatie te ondervangen. Tussen partijen is niet in geschil dat een factor die daarbij in dit geval van belang is, is of de betrokken subsidieontvanger werknemers in dienst heeft en of deze na beëindiging van de subsidie in dienst kunnen blijven. Indien als gevolg van beëindiging werknemers moeten worden ontslagen, moeten de geldende opzegtermijnen in acht worden ... Verder lezen? Log in om dit document te bekijken.