RAR 2020/6
Arbeidsvoorwaarden. Is het Schiphol juridisch toegestaan om in de voorwaarden voor een aanbesteding van de beveiligingsdiensten sociale eisen op te nemen? Procedure ex art 96 Rv.
- Instantie
Rechtbank Amsterdam
- Datum
4 oktober 2019
- Magistraten
Mrs. T.M.A. van Löben Sels, M.W. van der Veen, C.H. Rombouts
- Zaaknummer
8034453 CV VERZ 19-19346
- Folio weergave
- JCDI
JCDI:ADS171200:1
- Vakgebied(en)
Arbeidsrecht / Arbeidsovereenkomstenrecht
Arbeidsrecht / Collectief arbeidsrecht
- Brondocumenten
ECLI:NL:RBAMS:2019:7456, Uitspraak, Rechtbank Amsterdam, 04‑10‑2019
- Wetingang
Art. 96 Rv; art. 2.80 Aanbestedingswet; art. 3 Detacheringsrichtlijn; art. 2 lid 6 Wet AVV; art. 18 lid 2, 70 Aanbestedingsrichtlijn; art. 56 VWEU
Essentie
Aanbesteding. Algemeenverbindendverklaring. Dispensatie. Arbeidsvoorwaarden.
Is het, mede in het licht van het vrij verkeer van diensten in de zin van art. 56 VWEU en de Aanbestedingsrichtlijn, toelaatbaar dat in een aanbestedingstender voorwaarden van sociaaleconomische aard worden gesteld die slechts ten dele ook onderdeel zijn van een verbindend verklaarde cao, maar waarvan dispensatie is verleend en welke verbindendverklaring ook eerder eindigt dan de in het kader van de aanbesteding beoogde nieuwe beveiligingscontracten?
Samenvatting
Royal Schiphol Group (Schiphol) exploiteert een luchthaven en is bezig met het organiseren van een Europese openbare aanbesteding voor de beveiligingsdiensten van ...