Prg. 2017/245:Aanzegvergoeding. Er mag van een werknemer worden verwacht dat hij uitlegt hoe het kan dat de e-mail van werkgever zijn inbox niet heeft bereikt.

Prg. 2017/245

Aanzegvergoeding. Er mag van een werknemer worden verwacht dat hij uitlegt hoe het kan dat de e-mail van werkgever zijn inbox niet heeft bereikt.

Deze functie is alleen te gebruiken als je bent ingelogd.Deze functie is alleen te gebruiken als je bent ingelogd.Deze functie is alleen te gebruiken als je bent ingelogd.

Essentie

Arbeidsrecht. Werknemer stelt e-mail, waarin einde van arbeidsovereenkomst wordt aangezegd, niet te hebben ontvangen. Heeft hij recht op de aanzegvergoeding?

Nee. Werkgever overlegt verzendbewijs. De stelling van werknemer is te mager.

Samenvatting

Werknemer met arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd tot 1 april 2017 stelt dat werkgever de aanzegverplichting niet tijdig is nagekomen. Hij vordert een bruto maandsalaris. Werkgever stelt de beëindiging van de arbeidsovereenkomst per e-mail van 24 februari 2017 te hebben aangezegd. Werknemer betwist ontvangst van deze e-mail.

De kantonrechter is van oordeel dat uit de overgelegde stukken voldoende blijkt dat werkgever het niet voortzetten van de ... Verder lezen? Log in om dit document te bekijken.

Deze functie is alleen te gebruiken als je bent ingelogd.