RAR 2025/14:Benadelingsverbod. Handelde werkgever in strijd met het benadelingsverbod door het aanbod tot verlenging van de arbeidsovereenkomst in te trekken nadat werknemer stelde dat sprake was van ongelijke behandeling op basis van geslacht?

RAR 2025/14

Benadelingsverbod. Handelde werkgever in strijd met het benadelingsverbod door het aanbod tot verlenging van de arbeidsovereenkomst in te trekken nadat werknemer stelde dat sprake was van ongelijke behandeling op basis van geslacht?

Deze functie is alleen te gebruiken als je bent ingelogd.Deze functie is alleen te gebruiken als je bent ingelogd.Deze functie is alleen te gebruiken als je bent ingelogd.

Essentie

Discriminatieverbod. Gelijke beloning. Benadelingsverbod. Billijke vergoeding. Ernstig verwijtbaar handelen werkgever.

Handelde werkgever in strijd met het benadelingsverbod door het aanbod tot verlenging van de arbeidsovereenkomst in te trekken nadat werknemer stelde dat sprake was van ongelijke behandeling op basis van geslacht?

Samenvatting

Werknemer is op 7 juni 2022 op basis van een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd van één jaar in dienst getreden bij Cliq, een bedrijf voor digitale marketing en verkoop van streamingsdiensten. Op 24 april 2023 wordt haar een aanbod tot verlenging van de arbeidsovereenkomst gedaan. Op 9 mei 2023 heeft werknemer een gesprek met een ... Verder lezen? Log in om dit document te bekijken.

Deze functie is alleen te gebruiken als je bent ingelogd.