RAR 2016/16:Wedertewerkstelling. Is de werkgever in het kader van goed werkgeverschap verplicht de werknemer te werk te stellen?

RAR 2016/16

Wedertewerkstelling. Is de werkgever in het kader van goed werkgeverschap verplicht de werknemer te werk te stellen?

Documentgegevens:

Hof 's-Hertogenbosch 20-10-2015, ECLI:NL:GHSHE:2015:4190

Instantie: Hof 's-Hertogenbosch
Datum: 20 oktober 2015
Magistraten: Mrs. M. van Ham, J.P. de Haan, P.P.M. Rousseau
Zaaknummer: HD 200.172.697_01
Folio weergave: Deze functie is alleen te gebruiken als je bent ingelogd.
JCDI: JCDI:ADS922422:1
Vakgebied(en): Arbeidsrecht / Algemeen
Arbeidsrecht / Arbeidsovereenkomstenrecht
Verbintenissenrecht / Algemeen
Brondocumenten: ECLI:NL:GHSHE:2015:4190, Uitspraak, Hof 's-Hertogenbosch, 20‑10‑2015
Wetingang: Art. 7:611 BW

Essentie

Wedertewerkstelling. Afstemmingregel.

Is de werkgever in het kader van goed werkgeverschap verplicht de werknemer te werk te stellen?

Samenvatting

Werknemer is sinds 1 april 1977 in dienst van Stichting St. Anna Zorggroep op basis van een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd en was laatstelijk werkzaam in de functie van medewerker bewaking en receptie/portier. Hij is tijdens meerdere diensten slapend/indommelend aangetroffen waarvoor hij op 15 augustus 2014 een officiële waarschuwing heeft gekregen. Tijdens de nachtdienst van 29 november 2014 wordt werknemer wederom slapend/indommelend aangetroffen. Werkgever stuurt vervolgens aan op beëindiging van het dienstverband door middel van een vaststellingsovereenkomst. Werknemer stelt zich ... Verder lezen? Log in om dit document te bekijken.