JAR 2009, 41
Rb. 's-Gravenhage, 17-06-2009, nr. 733204/CVEXPL08-487
Rb. 's-Gravenhage 17-06-2009, ECLI:NL:RBSGR:2008:BH3426
- Instantie
Rechtbank 's-Gravenhage
- Datum
17 juni 2009
- Magistraten
Mr. Mulder
- Zaaknummer
733204/CVEXPL08-487
- LJN
BH3426
- Vakgebied(en)
Arbeidsrecht / Algemeen
Goederenrecht / Algemeen
Arbeidsrecht / Arbeidsovereenkomstenrecht
Verbintenissenrecht / Algemeen
Arbeidsrecht / Einde arbeidsovereenkomst
- Brondocumenten
ECLI:NL:RBSGR:2008:BH3426, Uitspraak, Rechtbank 's-Gravenhage, 17‑06‑2009
- Wetingang
BW art. 3:13; BW art. 7:611; BW art. 7:652; BW art. 7:676
Essentie
Beëindiging arbeidsovereenkomst voor aanvang proeftijd rechtsgeldig
Samenvatting
Werkgever en werknemer sluiten in september 2007 een arbeidsovereenkomst voor zes maanden, ingaande op 1 november 2007 met een proeftijd van een maand. In de periode tot 1 november hebben zij veelvuldig telefonisch contact. Werkgever beëindigt de arbeidsovereenkomst nog voor indiensttreding onder aanbieding van een vergoeding van € 2000.
Ktr.: Een dergelijke opzegging is in beginsel rechtsgeldig. De enkele omstandigheid dat opgezegd wordt voor indiensttreding brengt dus niet mee dat de werkgever onrechtmatig jegens de werknemer heeft gehandeld. Dit kan anders zijn indien de werkgever misbruik van bevoegdheid heeft gemaakt als bedoeld ... Verder lezen? Log in om dit document te bekijken.