JONDR 2019/487:Overbruggingsregeling transitievergoeding onterecht toegepast; werkgever was onderdeel van groep

JONDR 2019/487

Overbruggingsregeling transitievergoeding onterecht toegepast; werkgever was onderdeel van groep

Deze functie is alleen te gebruiken als je bent ingelogd.Deze functie is alleen te gebruiken als je bent ingelogd.Deze functie is alleen te gebruiken als je bent ingelogd.

Essentie

Een werkneemster wordt ontslagen wegens bedrijfseconomische redenen en krijgt een transitievergoeding toegekend overeenkomstig de overbruggingsregeling transitievergoeding. De kantonrechter oordeelt dat de overbruggingsregeling onterecht is toegepast, daar er zwaarwegende aanwijzingen zijn dat de werkgever deel uitmaakt van een groep en dus niet voldaan is aan de eis van minder dan 25 werknemers.

Samenvatting

Een werkneemster wordt ontslagen wegens bedrijfseconomische redenen en krijgt een transitievergoeding toegekend overeenkomstig de overbruggingsregeling transitievergoeding (art. 7:673d BW en art. 24 Ontslagregeling). Werkneemster vordert onder meer een verklaring voor recht dat deze overbruggingsregeling onterecht is toegepast.

De kantonrechter overweegt dat ... Verder lezen? Log in om dit document te bekijken.

Deze functie is alleen te gebruiken als je bent ingelogd.