RAR 2012/48
Representativiteit. In hoeverre dienen vakorganisaties representatief te zijn bij het sluiten van een sociaal plan?
Rb. Utrecht 03-01-2012, ECLI:NL:RBUTR:2012:BU9919
- Instantie
Rechtbank Utrecht
- Datum
3 januari 2012
- Magistraten
Mr. J.J.M. de Laat
- Zaaknummer
780767 UE VERZ 11-1271 4091
- LJN
BU9919
- JCDI
JCDI:ADS910589:1
- Vakgebied(en)
Arbeidsrecht / Algemeen
Sociale zekerheid algemeen / Algemeen
Arbeidsrecht / Arbeidsovereenkomstenrecht
Verbintenissenrecht / Algemeen
Arbeidsrecht / Collectief arbeidsrecht
Arbeidsrecht / Einde arbeidsovereenkomst
- Brondocumenten
ECLI:NL:RBUTR:2012:BU9919, Uitspraak, Rechtbank Utrecht, 03‑01‑2012
- Wetingang
BW art. 7:685; WMCO art. 3
Essentie
Sociaal plan. Representativiteit.
In hoeverre dienen vakorganisaties representatief te zijn bij het sluiten van een sociaal plan?
Samenvatting
Werkgever is van oordeel dat de arbeidsovereenkomst tussen partijen op de voet van het bepaalde in art. 7:685 BW behoort te worden ontbonden, op grond van gewichtige redenen bestaande uit veranderingen in de omstandigheden als bedoeld in genoemd artikel, onder toekenning van een vergoeding van € 120.000 bruto, conform het sociaal plan. Werknemer voert verweer. Zijns inziens kan werkgever niet aannemelijk maken dat er bedrijfseconomische redenen zijn om de arbeidsplaats te laten vervallen, dan wel dat de voorgenomen wijziging redelijk ... Verder lezen? Log in om dit document te bekijken.