Prg. 2022/59:Arbeidsovereenkomst van rechtswege beëindigd, omdat opleiding niet wordt gehaald. Werkgever is niet verplicht om werknemer in andere functie te herplaatsen, waarvoor opleidingsvereiste niet geldt.

Prg. 2022/59

Arbeidsovereenkomst van rechtswege beëindigd, omdat opleiding niet wordt gehaald. Werkgever is niet verplicht om werknemer in andere functie te herplaatsen, waarvoor opleidingsvereiste niet geldt.

Documentgegevens:

Rb. Rotterdam 06-01-2022, ECLI:NL:RBROT:2022:90

Instantie: Rechtbank Rotterdam
Datum: 6 januari 2022
Magistraten: Mr. C. van Steenderen-Koornneef
Zaaknummer: 9521837 \ HA VERZ 21-95
Folio weergave: Deze functie is alleen te gebruiken als je bent ingelogd.
Vakgebied(en): Arbeidsrecht / Arbeidsovereenkomstenrecht
Arbeidsrecht / Einde arbeidsovereenkomst
Brondocumenten: ECLI:NL:RBROT:2022:90, Uitspraak, Rechtbank Rotterdam, 06‑01‑2022
Wetingang: Art. 6:22, 7:611, 7:668 lid 2, 7:669 lid 1 BW

Essentie

Arbeidsrecht. Werkneemster haalt opleiding niet, de ontbindende voorwaarde treedt in en arbeidsovereenkomst eindigt van rechtswege. Dient werkgever haar te herplaatsen in andere functie waarvoor opleidingsvereiste niet geldt?

Nee. Voor werkgever is er geen herplaatsingsverplichting.

Samenvatting

Voor benoeming in de functie ‘Medewerker Douane Groepsfunctie C’ is een succesvolle afronding van de opleiding ‘Groegsfunctie C’ noodzakelijk. De arbeidsovereenkomst eindigt van rechtswege op het moment dat door de toetsingscommissie definitief is beslist dat de opleiding niet is voltooid. Werkneemster haalt de opleiding niet en haar arbeidsovereenkomst eindigt van rechtswege. Volgens werkneemster had de Staat (werkgever) haar conform de beleidsregels moeten herplaatsen ... Verder lezen? Log in om dit document te bekijken.