JAR 2017/122
Ontbindingsverzoek wegens regelmatig ziekteverzuim (c-grond) afgewezen.
Rb. Limburg 30-03-2017, ECLI:NL:RBLIM:2017:2900
- Instantie
Rechtbank Limburg
- Datum
30 maart 2017
- Magistraten
Mr. E.P. van Unen
- Zaaknummer
5663106 AZ VERZ 17-7
- Vakgebied(en)
Arbeidsrecht / Arbeidsovereenkomstenrecht
Arbeidsrecht / Einde arbeidsovereenkomst
- Brondocumenten
ECLI:NL:RBLIM:2017:2900, Uitspraak, Rechtbank Limburg, 30‑03‑2017
- Wetingang
Essentie
Werknemer is sinds 1 december 1981 in dienst bij AZL en thans werkzaam in de functie van senior actuaris. Bij AZL wordt gewerkt met het systeem van flexibele werkplekken voor al haar werknemers. Gekozen kan worden om te werken in de open ruimte of in één van de afzonderlijke gesloten ruimtes. Ook is het mogelijk om thuis te werken. In de afgelopen jaren is werknemer veelvuldig ziek geweest. Zowel de bedrijfsarts als de verzekeringsarts concluderen dat het ziekteverzuim binnen 26 weken zou kunnen verminderen, mits rekening wordt gehouden met de klimatologische omstandigheden en werknemer niet wordt blootgesteld aan grote ... Verder lezen? Log in om dit document te bekijken.